Le berceau entreprise
Une entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou à temps partiel.
Avantages pour le salarié
- Tarif réduit similaire à une crèche municipale, au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important.
- Une vie professionnelle et personnelle conciliées.
- un retour du congé maternité ou parentale facilité.
- Une solution rassurante grâce à la proximité d’un mode d’accueil sûr et des locaux adaptés, avec des professionelles qualifiées dans la petite enfance.
Avantages pour l'entreprise
- Un coût global mensuel inférieur à 250€.
- Les aides fiscales de l’employeur financent à hauteur de 83% le coût de la réservation d’un berceau.
- Des retours sur investissements directs en terme de disponibilité, fidélisation et motivation des salariés.
- Un coût net après déductions fiscales qui peut être partagé avec le comité d’entreprise.
- Fidélisation, disponibilité et sérénité des collaborateurs (amplitude horaire d’ouverture de la micro-crèche plus large, moins de temps perdu dans les trajets, moins d’absentéisme pour problème de garde d’enfants, salariés sereins car sachant leur enfant dans un environnement garantissant leur bien-être et leur sécurité).
- Améliorer l’attractivité de votre entreprise en valorisant son image socialement responsable et citoyenne tout en étant précurseur dans le domaine de la parentalité.
- Aide au recrutement pour attirer des talents ou se différencier par rapport à ses concurrents.
- Une image d’entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs et impliquée pour concilier vie professionnelle – vie familiale.